ТОП-10: Самые высокооплачиваемые профессии следующего года 19 ноября 2012 http://lf.rbc.ru/recommendation/education/2012/11/19/218238.shtml?version=print
Психологи советуют менять работу каждые 5 лет. Тем, кто в новом году решится последовать их совету, РБК совместно с Manpower Group, Penny Lane Personnel и HeadHunter (HH) составил список самых высокооплачиваемых профессий и должностей будущего года. Довольно интересно будет сравнить наш рейтинг с американским, где лидерами по доходам стали нейрохирурги, инженеры-нефтяники и анестезиологи. Если же говорить о востребованности профессий в РФ, отмечает заместитель руководителя департамента профессионального рекрутмента кадровой корпорации ManpowerGroup Екатерина Меркуль, то "у нас всегда нарасхват квалифицированные работники торговли, которые возглавляют список с 2008г." Второй наиболее востребованной категорией специалистов являются инженеры. На третьем месте – менеджеры по продажам. Далее следуют технические специалисты и IT-специалисты. По оценкам экспертов, через 5-10 лет рынок труда станет более виртуальным, и значительную его долю займут фрилансеры. 10. Банкир Вопреки общественному мнению, финансово-банковская деятельность является далеко не самой прибыльной для соискателей. Впрочем, место в нашем рейтинге ей все же нашлось. По оценке HH, в 2012г. вакансий в этой сфере стало больше на 0,09%, а значит, рынок близок к насыщению. Зарплаты в этой сфере колеблются от символических сумм до 500 тыс. руб. в месяц для членов правления. ![](https://lh5.googleusercontent.com/-PP-moNPbd7M/UKm-p8gYQzI/AAAAAAAAADU/0_mzIIG5p9Q/s630/10.jpg)
9. Бухгалтер Бухгалтер, который начинает с зарплат в 15 тыс. руб., может дорасти до должности главного бухгалтера и ежемесячного дохода в 185 тыс. руб., подсчитали в HH. ![](https://lh5.googleusercontent.com/-D5y1Ct_ResY/UKm-rnnlUeI/AAAAAAAAAD0/Dgp1REzu8mA/s630/9.jpg)
8. Кадровик Кадры, как известно, решают все. Работодатели готовы сегодня платить специалистам кадрового дела до 150 тыс. руб. в месяц. Главы кадровых служб часто входят в правление крупных компаний, поэтому это очень хорошая позиция для карьерного роста. ![](https://lh4.googleusercontent.com/-8B0Xz_f27E8/UKm-rV_Za1I/AAAAAAAAADw/YnuAGwG8b8g/s630/8.jpg)
7. Главный врач Увы, в наш рейтинг представители медицины попали лишь на 7ую строку, да и то лишь администраторская должность. Факт остается фактом: быть врачом в нашей стране и много зарабатывать одновременно пока невозможно. 6. Глава частной клиники По подсчетам рекрутинговых компаний, глава частной клиники в месяц зарабатывает от 150 до 240 тыс. руб. Это колоссальная цифра для России, однако в США и Европе специалист подобной категории зарабатывает в несколько раз больше. ![](https://lh4.googleusercontent.com/-qzcn1bBUYps/UKm-q19zDdI/AAAAAAAAADo/JalapmT2aUA/s630/7-6.jpg)
5. IT-специалист В условиях глобализации и информатизации спрос на специалистов в сфере IT год от года только растет. По оценке ManpowerGroup, IT-директор может рассчитывать на зарплату от 200 тыс. руб. в месяц. ![](https://lh4.googleusercontent.com/-orPz-MbSTc0/UKm-q_U3vXI/AAAAAAAAADk/hN22nS-NyhQ/s630/5.jpg)
4. Финансовый директор Чем занимается финансовый директор? Он ответственен за управление финансовыми потоками бизнеса, за финансовое планирование и отчетность. За выполнение всех этих функций ему причитается компенсационный пакет в виде 350 тыс. руб. в месяц. ![](https://lh6.googleusercontent.com/-1VlF9vNI5A8/UKm-qj3SebI/AAAAAAAAADg/hzhb4rC924Y/s630/4.jpg)
3. Директор по маркетингу Люди, умеющие продавать, ценятся на вес золота. Неудивительно, что вакансии в сфере продаж растут самыми быстрыми темпами. За год их число выросло на 1,27%. Зарплата директора по маркетингу начинается от 350 тыс. руб., однако эта цифра может быть намного выше благодаря годовым бонусам и премиям. ![](https://lh3.googleusercontent.com/-0kyBQAXipBE/UKm-p7D6Y-I/AAAAAAAAADc/UzCFUfuCSX4/s630/3.jpg)
2. Технический директор в сфере добычи Россия – страна, богатая ресурсами. Неудивительно, что здесь высоко ценятся специалисты технического профиля в сфере добычи нефти, газа, драгоценных металлов. По оценке Penny Lane Personnel, вознаграждение сотрудника на этой позиции составляет до 2 млн долл. в год. ![](https://lh6.googleusercontent.com/-LK02jtgbrCk/UKm-p6pBejI/AAAAAAAAADY/fXufCYzC9Wk/s630/2.jpg)
1. Риск-менеджер Финансовый кризис если кого-то и озолотил, то именно специалистов по снижению рисков. Рекрутинговые компании назвали нам настолько шокирующие суммы, которые работодатели готовы платить ценным риск-менеджерам, что мы с опаской публикуем их здесь. Компенсационный пакет таких сотрудников стартует от полумиллиона рублей в месяц, что просто колоссально для служащего. РБК.Личные ФинансыАлина Евстигнеева http://lf.rbc.ru/recommendation/education/2012/11/19/218238.shtml?version=print
|