Что происходит в России с подготовкой рабочих кадров?
Состояние примерно такое же, как на высокостатусных заседаниях по этому вопросу. Так на недавнем заседании президиума Совета при Президенте Российской Федерации по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике "О подготовке рабочих кадров и улучшении жилищных условий многодетных семей" (11 окт. 2013 г.) Д.Медведев отметил (http://government.ru/news/7243):

"...учебные заведения стали готовить представителей более тысячи новых, актуальных для экономики, профессий и специализаций. А это особенно важно, потому что, помню, в одном из городов, которые я посещал, рядом находились два бывших ПТУ, оба готовили строителей, и, к сожалению, оба были в весьма плачевном состоянии".

Строго по наставлениям реформаторов и МБРР бывшие ПТУ вступили в конкурентную схватку. К сожалению ни один сильнейший не выжил. Что опять не так сделали?

Эксперты устами Д.Медведева упорно продолжают:
"Важнейшей задачей остаётся, повторю, – приведение содержания, форм и технологий подготовки рабочих кадров в соответствие с запросами рынка труда. Поэтому крайне важно, чтобы все власти и, конечно, региональные власти находились в прямом контакте с представителями бизнеса по этому поводу. Необходимо активнее привлекать работодателей к развитию государственно-частного партнёрства. Причём механизмы этого сотрудничества могут быть разными. Есть и целый ряд дополнительных идей. Я знаю, что Минобрнауки при участии Минэкономразвития и Минфина предлагает отдельный проект по подготовке рабочих кадров для регионов вместе со структурами с МБРР (Международный банк реконструкции и развития). Наверное, и этот потенциал можно использовать. Давайте поговорим об этом."

Говорить об этом "нечего". Посмотрим какие запросы дал рынок труда к подготовке рабочих кадров и что из этого вышло в России (по официальным данным Росстата и его предшественников):
Выпуск квалифицированных рабочих учреждениями начального профессионального образования сократился с 1378 тыс. в 1985 г. до 1272 тыс. в 1990 г., а затем к 2010 г. упал в 2,2 раза до 580 тыс. (Рис. 3- 49). При этом выпуск рабочих для техноемких отраслей производства все больше уступает место профессиям в сфере торговли и услуг. В 1995 г. еще было выпущено 10,5 тыс. квалифицированных рабочих для химической промышленности, а в 2005 г. только 0,6 тыс., в 2010 г. – 0,4 тыс. В  1995 г. было подготовлено 123,5 тыс. сельскохозяйственных рабочих, а в 2010 г. – 47,1 тыс.

Напротив резко изменилась профессиональная структура кадров специалистов, выпускаемых высшими учебными заведениями России. В их составе резко увеличилась и продолжает расти доля выпускников по гуманитарно-социальным специальностям, экономике и управлению. Напротив, сокращается число специалистов в области физико-математических и естественнонаучных дисциплин (Рис. 3- 50).

Рабочие кадры реформированы в менеджерские. Как с помощью кредитов и советов МБРР реализовать обратное?

Подробнее о рынке труда и эффективности российских менеджеров см. здесь>>